Marie-Laure Bonnet
Consultante RH · DRH à temps partagé · Fondatrice de Cohélie
Depuis 16 ans, j’accompagne les entreprises et leurs dirigeants sur l’ensemble des sujets RH. Avec Cohélie, je mets cette expérience au service des TPE et PME qui veulent structurer leurs RH sans perdre de vue l’humain.
16 ans au service des entreprises et de leurs équipes
J’accompagne les dirigeants sur l’ensemble des sujets RH : structuration de la fonction, management, transformation des organisations et dialogue social, dont 7 ans en tant que consultante et DRH à temps partagé.
Plus de 50 entreprises accompagnées, principalement dans l’industrie : métallurgie, plasturgie, chimie, pharmaceutique…
J’ai créé Cohélie avec une conviction simple : une organisation performante est d’abord une organisation où chacun comprend le sens de son action et a les moyens de grandir.
Quand la stratégie et l’humain avancent ensemble, l’entreprise grandit.
Une ligne directrice : l’engagement
L’engagement des équipes n’est pas un supplément d’âme : c’est le moteur de la performance. Chaque mission part de cette conviction et cherche à la rendre concrète.
Écoute
Comprendre votre contexte, vos contraintes et vos équipes avant de proposer quoi que ce soit.
Objectivité
Poser un regard extérieur et factuel pour identifier les vrais leviers d’action.
Engagement
M’impliquer à vos côtés, du diagnostic jusqu’à la mise en œuvre.
Créer du lien entre stratégie, organisation et équipes
Cohélie accompagne les entreprises dans leurs enjeux humains et organisationnels avec une approche sur-mesure, pragmatique et engagée — en DRH à temps partagé ou en mission de conseil RH.
Un nom qui traduit une conviction : la fonction RH doit créer un lien utile entre les orientations de la Direction, l’organisation du travail et les équipes.
- Cohérence et cohésion
- Aligner les décisions RH avec le cap de l’entreprise et embarquer les parties prenantes.
- Le « é »
- L’alliance entre stratégie, organisation et dynamique humaine.
- Le lien, le liant
- Faire dialoguer la Direction, les managers, les équipes et la fonction RH.
Humain, sens, impact
Humain
Remettre l’humain au cœur de la performance.
Sens
Donner du sens aux actions et aux décisions.
Impact
Créer des organisations durables et responsables.
Donner du sens. Structurer. Faire grandir.
Parlons de vos enjeux RH
Un premier échange de 30 minutes pour faire le point sur vos enjeux et identifier ensemble de premières pistes de réflexion.
Réserver un premier échange
Vous échangez directement avec Marie-Laure Bonnet, fondatrice de Cohélie.